第一章 总则

第一条为深入贯彻落实国家关于尊重和保障人权的宪法原则，加强人权法治理论研究、人才培养与社会服务，推动人权事业全面发展，结合研究院实际，制定本规划。

第二条 研究院以马克思主义人权观和当代中国人权观为指导，全面贯彻国家关于人权事业发展的系列重要论述与决策部署，立足中国国情，借鉴人类优秀文明成果，秉承“立足湾区、深耕法治、交叉创新、服务国家”的核心理念，推动人权理论、法治实践与学科建设的深度融合。

第二章 总体目标与阶段任务

第三条通过五年建设，打造具有地域特色的人权法治理论研究高地，聚焦粤港澳大湾区人权保障实践。具体包括以下总体目标：

（一）实现研究团队实力显著提升，形成一支在国内人权法学界具有一定影响力的核心团队。

（二）学科建设水平显著提升，构建完善的人权法治交叉学科体系；

（三）科研创新能力显著提升，产出一批高质量、有影响力的学术成果；

（四）人才培养质量显著提升，建立多层次人才培养机制；

（五）社会服务效能显著提升，成为政府人权法治决策的重要智库。

最终将研究院建设成为“国内知名、湾区领先”的人权法治研究与服务机构。

第四条起步建设期（2025-2026年）：完成中心组织架构优化，组建3-4个特色研究团队；制定人才引育与科研管理细则；启动人权法治基础数据库建设；与3-5家实务单位建立合作关系；开设2-3门人权相关通识课程。

快速发展期（2027-2028年）：申报成功1-2项国家级科研项目、2-3项省部级科研项目；出版3-5部人权法治研究专著，在核心期刊发表15-20篇高水平学术论文；设立人权法学交叉学科方向，开展硕士层次人才培养；举办1次全国性人权法治学术研讨会；建成省级人权法治研究数据库；形成常态化决策咨询服务机制。

提质增效期（2029-2030年）：打造1-2个在国内具有影响力的研究品牌；培育1-2名学科带头人；新增2-3项国家级科研项目，产出一批标志性学术成果；推动人权法治学科进入更高层次建设序列；拓展国际学术交流渠道，与1-2家国外知名人权研究机构建立合作；建成辐射湾区的人权法治教育与普及平台。

第三章 核心建设任务

第五条凝练特色研究方向，聚焦四大核心领域，形成差异化竞争优势：

（一）粤港澳大湾区人权保障法治实践，重点研究湾区一体化进程中民生保障、跨境权利救济等问题；

（二）数字经济与数字人权保护，探索数据隐私、算法公平等新兴人权保障机制；

（三）国家安全与人权保障平衡，借鉴广东财经大学国家安全学科建设经验，研究总体国家安全观下的人权保障路径；

（四）香港澳门地区人权保障与中华民族共同体意识培育。

第六条 加强科研项目攻关，建立科研项目申报培育机制，组建跨学科项目团队，重点冲击国家社科基金重大项目、教育部人文社科重点研究项目；鼓励申报广东省人文社科重点研究基地、湾区专项研究项目等区域性科研平台，形成“基础研究+应用研究”协同发展的科研格局。

第七条 提升学术成果质量，制定学术成果激励机制，鼓励发表高水平SSCI、CSSCI论文，出版高质量学术专著与案例集；打造学术交流品牌，每年举办1次区域性学术论坛，每两年举办1次全国性学术研讨会；与核心期刊合作开设人权法治专栏，提升学术影响力。

第八条 建设特色数据库，系统收集整理粤港澳大湾区人权法治实践案例、国内外人权法律法规、学术研究成果等资料，构建“湾区人权法治数据库”；推动与国内外高校、科研机构的信息资源共享，为科研与教学提供数据支撑。

第四章 人才队伍建设

第九条优化人才引育机制，实行“专职+兼职+特聘”的开放型人才聘用模式，重点引进人权法学、宪法与行政法学等领域的学科带头人及青年骨干；从校内遴选法学、经济学、管理学等相关学科优秀学者担任兼职研究人员；面向实务部门特聘具有丰富经验的法官、检察官、政府官员担任实务研究员。

第十条加强人才培养培训，建立“青年教师成长计划”，支持青年教师赴国内外知名人权研究机构访学深造；定期组织学术沙龙、专题培训，提升研究人员的专业素养；鼓励研究人员参与实务调研，增强实践研究能力。

第十一条完善考核评价体系，建立科学的人才考核机制，将科研成果、人才培养、社会服务等纳入考核指标，注重成果质量与社会贡献；考核结果与职称晋升、薪酬待遇、项目申报等直接挂钩，激发人才队伍活力。

第五章 社会服务与智库建设

第十二条搭建决策咨询平台，建立与政府部门、司法机关的常态化沟通机制，围绕人权法治建设中的重大问题开展专题研究，提供政策建议、立法咨询等服务；定期发布研究报告，为政府决策提供参考。

第十三条 开展实务服务与培训，为社会团体、企业提供人权法治培训、项目评估等服务，提升社会主体的人权保障意识；面向社会公众开展人权知识普及活动，通过举办讲座、发布科普读物、开展公益宣传等方式，培育人权文化。

第十四条深化校企社合作，与企业合作开展企业社会责任、劳动权益保障等研究，助力企业规范用工、提升人权保障水平；与社会组织合作开展弱势群体权利保护项目，推动人权保障落地见效。

第十五条 加强国内合作交流，与其他国内知名人权研究机构建立战略合作伙伴关系，开展学术共建、资源共享、人才互访等合作；参与全国性人权学术组织的活动，提升在国内学界的话语权。

拓展国际交流渠道，积极与国外知名人权研究机构、国际组织开展学术交流，举办国际学术研讨会；探索开展联合研究、联合培养等国际合作项目，传播中国人权发展理念与实践成果，提升国际影响力。

第六章 规划实施与评估

第十六条 研究院根据本规划制定年度实施方案，明确年度目标、重点任务与责任分工；建立规划实施跟踪机制，定期召开工作会议，研判实施进展，解决实施过程中存在的问题；加强与学校相关部门、合作单位的沟通协调，形成工作合力。

第十七条 建立规划实施评估机制，每两年对规划实施情况进行中期评估，五年进行总结评估；评估工作由管理委员会牵头，邀请学术委员会、校外专家及实务部门代表参与，形成评估报告。根据评估结果、国家政策调整及学校发展规划变化，及时对本规划进行修订完善，确保规划的科学性与可行性。

第七章 附则

第十五条本规划由研究院办公室负责解释。

第十六条本规划自公布之日起施行。2023年10月28日公布的《广东工业大学人权法治研究中心发展建设规划（2023-2028）》同时废止。